1200 net en brut : calculer son salaire en net mensuel (cadre et non cadre)

Le salaire net est différent du salaire brut. Comprendre cette différence est vraiment important pour fixer des objectifs clairs et précis. En terme simple, un salaire brut est ce qui vous est destiné, mais un salaire net est ce que vous recevez réellement. Vous ne disposez donc pas entièrement de votre salaire brut, mais plutôt de votre salaire net. Comment calculer le salaire brut à partir du salaire net ?

Généralité sur le salaire brut et le salaire net

Avant une embauche, on passe normalement par un entretien avec les responsables. Au cours de cette assise, vous négociez votre salaire annuel ou mensuel. Sachez que votre négociation porte sur le salaire brut. La plupart du temps, c’est ce dont parlent les employeurs lorsqu’il mentionne le salaire.

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Plusieurs jeunes à la recherche d’emplois font l’erreur de ne pas tenir compte de ce facteur. En effet, en négociant votre salaire, vous devez penser à ce que vous percevrez réellement afin de faire vos négociations en conséquence. Puisque, si vous êtes embauchés, c’est le salaire net que vous recevrez et non le salaire brut. Vous pourriez donc rapidement être confronté à des difficultés.

Sur votre fiche de paie, vous verrez le salaire net. L’employeur le détermine en tenant compte de vos différentes cotisations salariales. Les différents montants soustraits figurent sur la fiche de paie et vous verrez en bas la mention « net à payer ». C’est ce que vous recevrez réellement. Et là encore, il y a une différence entre le net à payer et le revenu net imposable.

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Le salaire net avant l’imposition est comme le nom l’indique, le revenu auquel vous avez droit, si vous étiez exempte d’impôt. Étant donné que vous êtes sujets à l’impôt, ce n’est donc toujours pas encore ce que vous percevez. Le revenu payé en euros est ce qui est versé dans votre compte après le prélèvement des impôts. C’est le montant dont vous disposez réellement.

Connaitre le salaire brut d’un salaire net

Si vous êtes déjà embauché et aviez déjà reçu le premier salaire, la meilleure option est de se référer à la fiche de paie. Vous connaitrez avec exactitude votre salaire brut et votre salaire net sans devoir faire de calcul. De plus, vous aurez les informations importantes, indispensables, et relatives à chaque niveau de dépense.

Mais, lorsque vous êtes encore à la recherche d’emploi, vous devez faire des estimations. Toutes dépendront de votre future situation professionnelle à savoir cadre ou non-cadre. On tiendra compte du montant des cotisations sociales selon chaque point de dépenses, afin de déterminer le revenu brut. C’est-à-dire qu’on aura :

Salaire brut = salaire net + montant des cotisations

Vous devriez donc absolument connaitre le montant de vos cotisations avant de pouvoir déterminer le salaire brut à partir du salaire net. Au cas où vous ne pourrez pas, il va falloir faire une estimation. Le taux de cotisation social ne dépasse pas généralement 30 %.

Que vous soyez cadre ou non-cadre, vous pouvez tenir compte de ce pourcentage. Ainsi :

Salaire Brut = Salaire net + 30 % de salaire net

30 % de salaire net = (Salaire net x 30)/100

Calcul du salaire brut d’un salaire net de 1 200

Pour le calcul, on considère le salaire net de 1200 €, et une charge représentant au maximum 30 % du revenu net. Selon les formules précédentes :

30 % de salaire net = (1200 x 30)/100

30 % de salaire net = 360 € ; donc

Salaire Brut : 1 200 + 360

Salaire Brut = 1 560 €

Si vous voulez un revenu net de 1 200 €, cadre ou non-cadre, vous devez avoir un salaire brut de 1 560 € au minimum.

Les outils en ligne

Pour les personnes qui désirent plus de précision, se tourner vers les outils de calcul en ligne serait parfait. Il existe en effet de nombreux calculateurs automatiques qui permettent de déterminer le revenu net à partir d’un revenu brut, et vice-versa. Ces outils sont gratuits et très faciles à utiliser. Les outils les plus simples ne vous demanderont que l’un des salaires. Soit le salaire brut, soit le salaire net, pour connaitre le second salaire.

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